Junior werkvoorbereider bouw
Onze opdrachtgever
Deze middelgrote bouwer in de regio Oost-Brabant is een zeer stabiele organisatie die ook in crisistijd in staat is gebleken zwarte cijfers te produceren. Dit resultaat wordt bereikt door een duidelijke visie, een gezonde spreiding in woning- en utiliteitsprojecten en een grote betrokkenheid van de ruim 150 medewerkers.
De vraag van onze opdrachtgever
Vanwege een toenemende orderportefeuille en de goede resultaten van de afgelopen jaren, ontstond de behoefte aan een gedreven HTS’er die aan het begin van zijn carrière binnen de bouw staat. Mainfield werd op pad gestuurd met de vraag een gedreven en enthousiaste junior werkvoorbereider bouw uit de regio te vinden, die beschikt over een gezonde aanpakkersmentaliteit en de ambitie om door te groeien binnen het bedrijf.
De werkwijze van Mainfield
Mainfield heeft een uitgebreide werving opgestart waarbij met name sterk in de regio is gezocht. We hebben via onze LinkedIn bedrijfspagina de vraag uitgezet en daarnaast zijn wij zowel passief als actief de markt gaan benaderen om tot de juiste kandidaat te komen.
Resultaat
Uiteindelijk hebben wij 3 potentiële kandidaten kunnen voorstellen, waarbij 1 kandidaat vanuit ons persoonlijke netwerk is gevonden. Deze kandidaat sprong er gedurende onze persoonlijke gesprekken met hem direct uit qua persoonlijkheid en ambitie. Daarnaast woont hij op 10 minuten rijafstand en dat was een belangrijke pré. Na 1 gesprek wist onze opdrachtgever dan ook voldoende en hebben ze onze medewerker op projectbasis aangenomen met de intentie hem na 1 jaar bij wederzijds goedvinden over te nemen.