Ingevulde vacature: Projectmedewerker veiligheid en vergunningen
Onze opdrachtgever
Dit ingenieursbureau is een toonaangevende partij in de wereld op het gebied van ingenieurs- en adviesdiensten binnen de bouw, industrie, civiele techniek, milieu en energie. Met de aanwezige expertise binnen de diverse segmenten van de techniek, is het in staat om opdrachtgevers in alles fases van de meest uiteenlopende, complexe projecten te ontzorgen. Vanuit de afdeling Industrie is het betrokken bij multidisciplinaire vraagstukken gericht op de nieuwbouw, renovatie en het beheer & onderhoud van gebouwen en de bijbehorende installaties binnen de industrie.
De vraag van onze opdrachtgever
Onze opdrachtgever is verantwoordelijk voor de complete engineering & directievoering van alle voorkomende projecten binnen een industriele omgeving. In de praktijk betekent dit dat ze met een ervaren team van projectmanagers en bouwmanagers ‘on site’ actief zijn bij de klant om alle voorkomende werkzaamheden te coordineren. Een combinatie van complexe theoretische vraagstukken en praktische hands-on werkzaamheden waarbij er strikte veiligheidsvoorschriften gelden. Om het team van bouwmanagers te ontlasten is behoefte ontstaan aan een allround medewerker die zich gaat bezighouden met alle veiligheidsvoorschriften en vergunningenprocedures rondom de projecten. Het accent van de werkzaamheden ligt op het opstellen van de werkvergunningen voor de nieuwbouw, renovatie of verbouwing van de diverse projecten. Als projectmedewerker veiligheid en vergunningen draag je zorg voor het op- en samenstellen van de werkvergunningen.
De werkwijze van Mainfield
Mainfield werkt al sinds jaar en dag samen met dit ingenieursbureau, waardoor we bij de start van de wervingscampagne verschillende oplossingsscenario’s besproken hebben. De werkzaamheden zouden uitgevoerd kunnen worden door bijvoorbeeld een high potential binnen de techniek die zich binnen deze omgeving verder gaat ontwikkelen, of door een meer ervaren kandidaat op het gebied van veiligheid. Vanuit daar zijn we de zoektocht gestart en hebben we focus gelegd op verschillende kandidaatprofielen.
Resultaat
Na enkele gesprekken met kandidaten met een verschillende opleidingsachtergrond en werkervaring, is de keuze gevallen op een medewerker uit de bouwsector die zich in de loop der jaren meer en meer is gaan toeleggen op veiligheid en procedures binnen complexe werkomgevingen. De procedure heeft in totaal 4 weken in beslag genomen, waarbij we naar aanleiding van de gesprekken gedurende deze periode het profiel hebben bijgesteld om zodoende tot de beste kandidaat te komen voor deze functie.