Jouw uitdaging als HR-adviseur met doorgroeiambitie
- In deze functie van HR-adviseur geef je sturing aan een klein team van HR-medewerkers, namelijk 2 HR-medewerkers en een administratieve kracht.
- Het gaat om een brede functie waarin je onder andere nauw betrokken bent hij het uitvoeren van het personeelsjaarplan. Hierbij staan opleidingen, werving & selectie, functionering- en beoordelingsgesprekken, coaching & ontwikkeling, verzuimbegeleiding en het organiseren van evenementen en activiteiten centraal.
- Als HR-adviseur fungeer je als klankbord voor de directie en medewerkers en geef je gevraagd en ongevraagd advies aan de directie inzake personeel- en organisatievraagstukken.
- De insteek is om op middellange termijn door te groeien naar de rol van senior personeelsadviseur. In die functie geef je sturing en leiding aan de hele HR afdeling, ben je onderdeel van het MT en betrokken bij strategische HR-vraagstukken.
Wat maakt dit bedrijf uniek?
- Onze opdrachtgever is een middelgroot aannemersbedrijf dat gespecialiseerd is in de kabels- en leidingensector.
- Met ongeveer 200 medewerkers is het landelijk actief en heeft het in de afgelopen halve eeuw een enorme staat van dienst weten op te bouwen als specialist op het gebied van aanleg en onderhoud van onder andere drink- en afvalwaterleidingen, energieopwekking, gas- en warmtenetten en telecomnetwerken.
- Kenmerkend voor de cultuur van de organisatie is de enorme betrokkenheid, het geloof in eigen kunnen en de wil om met elkaar de beste te zijn. Het is een relatief jonge organisatie; dit zorgt voor een frisse blik op zaken en een gezonde werkmentaliteit.
Naar wie zijn we op zoek?
- We zijn op zoek naar een HR medewerker met minimaal 2 jaar ervaring in een vergelijkbare functie, bij voorkeur bij een soortgelijke organisatie (dynamische aannemer of technische projectenorganisatie);
- Je beschikt over HBO werk- en denkniveau en een afgeronde HBO opleiding, in de richting Human Resource Management, Personeel & Arbeid of vergelijkbaar;
- Als persoon ben je resultaatgericht, gedreven en ambitieus. Je beschikt over een proactieve houding en goede communicatieve vaardigheden.
- Tot slot ben je woonachtig in de regio Breda – Drechtsteden – Rotterdam – Gorinchem – Tiel – Land van Heusden en Altena en beschikbaar voor minimaal 32 uur per week.
Wat hebben we te bieden?
- Een dynamische en uitdagende functie bij een middelgrote organisatie, waar je op een breed vlak betrokkken bent bij diverse HR-vraagstukken.
- Je ontvangt een mooi salaris (indicatie tussen de 2800 en 3500 euro bruto per maand) met goede secundaire arbeidsvoorwaarden. Zo behoort een leaseauto en bonusregeling tot de mogelijkheden.
- Het gaat om een structurele functie gericht op de langetermijn met mooie doorgroeimogelijkheden. De insteek is om vanuit deze functie door te groeien naar een senior HR-adviseur waarbij je sturing en leiding geeft aan de HR-afdeling en betrokken bent bij alle voorkomende strategische HR-vraagstukken bij deze groeiende organisatie.